Riflessioni, strategie e sopravvivenza nel mondo corporate. Appunti dalla trincea: riunioni, capi tossici, corporatese e diritti di sopravvivenza.
Un lettore ci ha girato l'invito HR al team building di sabato: caccia al tesoro emotiva, yoga alle 7:30 e pizza «fortemente raccomandata». Partecipazione obbligatoria mascherata da scelta. L'abbiamo tradotto.
Nemawashi, ringi, ho-ren-so: il corporatese giapponese ha un nome per ogni disfunzione che noi viviamo senza nome. La differenza? Loro lo fanno con eleganza. Noi con il caffè della macchinetta.
In Severance i dipendenti si fanno dividere il cervello in due: il sé del lavoro e il sé della vita. Fantascienza? No. È quello che fai ogni mattina alle 8:47, solo senza bisturi.
«Anno sfidante, grazie per l'impegno, serene feste.» La mail di fine anno del CEO arriva il 23 dicembre alle 18:03. L'ho tradotta riga per riga.
Right-sizing, journey, future opportunità: ho visto un collega licenziato con un comunicato che parlava di «journey». Non era un viaggio. Era una macchina. Ho tradotto.
Il sync delle 8:00 è la massima espressione del controllo aziendale. Smontiamo il mito del manager mattiniero e vediamo come sopravvivere al mattatoio del calendario.