«Right-sizing»: ti licenziano, ma in inglese
Right-sizing, journey, future opportunità: ho visto un collega licenziato con un comunicato che parlava di «journey». Non era un viaggio. Era una macchina. Ho tradotto.
Attualità corporatese
Prendiamo il materiale che circola ogni giorno su LinkedIn, nei comunicati stampa e nelle bacheche aziendali, e lo traduciamo riga per riga. Perché «siamo una famiglia» non è un complimento, e «Ninja a 20.000€» non è un'opportunità.
11 appunti dalla trincea in questa sezione.
L'IA nella performance review: quando il tuo capo ti valuta con un algoritmo
I vendor promettono fino a 4 ore risparmiate per valutazione con l'IA. Ma solo il 27% dei dipendenti si fida del proprio datore di lavoro nell'uso di questi sistemi. La performance review sta cambiando. E forse non in meglio.
Smart working, il datore di lavoro rischia l'arresto se non ti dà l'informativa sulla sicurezza
Dal 7 aprile 2026, chi non fornisce l'informativa sulla sicurezza ai lavoratori in smart working rischia fino a 4 mesi di arresto e multe fino a 7.400 euro. Ecco cosa deve contenere e come difenderti.
Il controllo a distanza: quando lo smart working diventa una prigione digitale
Software che registrano i tasti premuti, screenshot a sorpresa, geolocalizzazione dei dipendenti. Il controllo a distanza è la nuova frontiera del corporate. Ma in Italia, alcune pratiche sono già state dichiarate illegali.
Il colloquio in cui ti chiedono «dove ti vedi tra 5 anni» (e perché è una domanda che non ha senso)
«Dove ti vedi tra 5 anni?» è la domanda più inutile del mondo corporate. Non misura nulla, non predice nulla. Eppure tutti la fanno. Ho analizzato perché e come rispondere senza mentire.
La domenica sera: come il lavoro ti ruba anche il riposo (e come riprendertelo)
La domenica sera è il momento più temuto della settimana. Il nodo allo stomaco, l'ansia per la riunione delle 9, il pensiero fisso delle mail non lette. Non sei solo. Ecco cosa fare.
«Quick call?» — come una domanda innocua ti ruba il pomeriggio (e come difenderti)
«Quick call?»: tre parole che non significano nulla. In realtà è una riunione che poteva essere una mail, travestita da domanda innocua. Ho analizzato il fenomeno. E ho trovato chi ha deciso di dichiararla illegale.
«Grande famiglia»: quando l'HR ti dice che sei uno di famiglia (e poi ti licenzia)
«Siamo una grande famiglia» è la frase più pericolosa del mondo corporate. Ho raccolto le testimonianze di chi l'ha sentita. E poi ha scoperto che la famiglia, in azienda, è un contratto a senso unico.
Ghosting in azienda: quando il lavoro ti sparisce (e come gestirlo)
Quasi un candidato su due viene ghostato durante il recruiting. Ma il fenomeno si sta estendendo anche ai dipendenti: silenzio su promozioni, feedback che non arrivano, progetti che evaporano. Ecco cosa fare quando il lavoro ti ignora.
«Ti rubo due minuti»: la più grande bugia del corporate
«Ti rubo due minuti» non è una richiesta: è un'espropriazione. Ho cronometrato. Ho tradotto. E ho scoperto che quei due minuti durano in media trentasette.
Cerchiamo un Ninja: 20.000€ di RAL. Decodifichiamo l'offerta
Ho visto un annuncio che cercava un «Ninja» a 20.000€. Non era un'offerta di lavoro. Era un test di autostima. Ho tradotto.
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